Det är nu det händer, ett nytt arbetsliv har redan blivit verklighet. Det ställer stora krav på ledarskapet, organisationen och nya arbetssätt. Forskningen är tydligen, att misslyckas med förändring på lång sikt är stor om man inte har rätt kunskap och redskap.

Att leda människor i förändring kräver både kunskap om hur förändringsprocesser påverkar människor och hur man skapar både mening och engagemang för utvecklingen.

Möt ledande experter på området och ledare som genomfört framgångsrika förändringsresor. Här får du ta del av hur man kan arbeta med olika verktyg och metoder.

Välkommen till mötesplatsen för dig som arbetar med förändringsledning!

Boka din plats här!

Pris: 7 490:- exklusive moms
Plats: Digital interaktiv konferens

DIGITAL OCH INTERAKTIV KONFERENS
Det här är tredje gången vi genomför konferensen och andra gången digitalt. I våras blev det succé med över 400 deltagare. Till vår hjälp har vi marknadens modernaste interaktiva konferensplattform, som ger en verklighetsnära konferensupplevelse.

Som deltagare får du tillgång till ännu mer kunskap då allt spelas in och du kan därigenom ta del av allt innehåll i efterhand. Efter konferensen får du också en digital dokumentation skickad till dig.

PROGRAM

08:00 – 09:00 – Logga in och upptäck den digitala arenan
09:00 – 09:10 – Livesändningen startar – Välkomna!
09:10 – 09:40 – Förändringens fem fallgropar
09:40 – 10:10 – Trenderna som formar om morgondagens arbetsliv och ledarskap
10:10 – 10:15 – Smart Break
10:15 – 10:20 – Kort från utställarna
10:20 – 10:30 – Förmiddagspaus
10:30 – 11:00 – Konsten att tänka nytt
11:00 – 11:30 – Samtal om förändringens möjligheter
11:30 – 12:00 – ”Slow change” – en snabbare väg?
12:00 – 12:05 – Smart Break
12:05 – 13:10 – Lunchpaus
13:10 – 14:40 – Spårval: Ledarskap
13:10– Att förstå medarbetarna och vad förändring innebär för dem
13:40 – Att leda på distans: är dina medarbetare integrerare eller separerare?
14:10 – Förändringsmotstånd – orsak och verkan
13:10 – 14:40 – Spårval 2: Kommunikation
13:10 – Kommunikation ett stöd i förändringsresan
13:40 – Case: så bidrar kommunikationen i våra förändringsarbeten
14:10 – Så bygger ni förändringskultur med kommunikation
13:10 – 14:40 – Spårval 3: Modeller
13:10 – Modeller för förändring
13:40 – OBM i praktiken
14:10 – Janssens modell utifrån Förändringens Fyra Rum
14:40 – 14:45 – Smart Break
14:45 – 15:00 – Eftermiddagspaus
15:00 – 15:30 – Inkludering är strategin!
15:30 – 16:15 – Det nya abnormala
16:15 – 16:25 – Sammanfattning och reflektion