Förstå, förebygg och bemöt bromsande reaktioner!
F/M-25 är ett unikt digitalt kartläggningsverktyg framtaget av Making Change. I verktyget kan ni på ett enkelt sätt skicka ut evidensbaserade frågor som påvisar sannolikheten för bromsande reaktioner i en specifik förändringsprocess. Resultatet redovisas i en tydlig rapport.
Varför F/M-25?
- En vanlig fallgrop i förändringar innebär att Köra över eller förbi människorna. En effekt av det är motstånd. Det vill säga bromsande förändringsreaktioner.
- Det finns en stor mängd forskning som beskriver vilka faktorer som ökar sannolikheten för motstånd.
- Med hjälp av F/M-25 konceptet skapas en nulägesbild avseende sannolikheten för motståndsreaktioner inom vald målgrupp.
- Detta möjliggör kloka beslut för att bidra till höga nivåer av medskapande och följsamhet i processen.
- Konceptet består av kunskapsökning baseras på ett evidensbaserat teoretiskt ramverk, en digital kartläggning, samt handledningsmaterial med beskrivning av arbetssätt för att gå från insikt till handling.
- För att kunna använda F/M-25 behöver man gå en certifieringsutbildning.
Om F/M-25
Enkäten utgörs av 25 frågor baserade på evidensbaserade faktorer som påverkar sannolikheten för bromsande förändringsreaktioner.
Skalan är utvecklingsorienterad och leder till en tydlig bild av nuläget. Underlaget hjälper er att planera för smarta åtgärder.
Kontextuella faktorer
- Sociala nätverk och gruppens betydelse
- Tillit till ledningen
- Commitment
- Organisationskultur
Förändringsspecifika faktorer
- Upplevelser av skada eller nytta
- Förändringens omfattning
- Upplevd rättvisa
- Delaktighet och involvering
- Kommunikation
För vem?
F/M-25 vänder sig till alla som arbetar med förändringar där någon förväntas göra något annorlunda och som i sitt arbete vill luta sig mot evidensbaserade insikter.
Hur funkar det?
Du administrerar själv dina kartläggningar i vår portal. Du väljer vilka som ska bjudas in, hanterar utskick och påminnelser samt laddar ned rapport efter avslutad kartläggning.
Certifieringsutbildning
Utbildningen som omfattar en heldag ger:
- Kunskap om vad forskningen säger om motstånd, dess orsaker och uttryck.
- Kurslitteratur Motstånd – Att förstå, förebygga och bemöta förändringsmotstånd i arbetslivet (Björkström & Rosenlind, 2024)
- Förståelse för hur motstånd kan förebyggas och bemötas konstruktivt samt
- Förmåga att genomföra en kartläggning och utifrån resultatet initiera ändamålsenliga aktiviteter