Vi gör det lättare och roligare att driva förändring
Change
PARTNER
”Vi behöver stöd genom vår förändringsresa”
Vi är en närvarande och drivande partner i förändringens alla steg, eller om du så vill -ett kul ressällskap.
Change
TRAINING
”Vi behöver rusta våra ledare och nyckelpersoner för att driva framgångsrik förändring”
Förändringssäkra din organisation och fyll den med Change Makers genom något av våra utbildningsupplägg.
Change
METER
”Jag vill veta hur jag ligger till i min förändring och vad som är bra att göra just nu”
ChangeMeter är ett beslutsstöd som hjälper dig att på ett enkelt sätt ta pulsen på din förändring.
Change
TOOLS
“Jag har förstått att det är viktigt, men hur ska jag göra då?”
Praktiska verktyg, checklistor, assessments, mallar, tips etc. som gör det lätt att göra rätt.
Nyheter
Making Change bok ”Förändringens fem fallgropar” nu även som kurslitteratur
“Förändringens fem fallgropar” är nu antagen som obligatorisk kurslitteratur. Kursen heter “Förändring och lärande i organisationer” (6hp) och ges på Umeå Universitet, psykologprogrammet, termin 8. Vi har frågat kursansvarig lärare phd, lektor Robert Lundmark om hur de resonerat kring val av kurslitteratur. Robert:”Studenterna har senaste åren efterfrågat mer kunskap om hur de kan arbeta rent […]
Making Change intervjuas om Teamarbete
Making Change Mikal Björkström intervjuades nyligen av Kvalitetsvård om Teamarbete. Där Mikal tar upp fyra kriterier som utgör grunderna för teamarbete, bland annat: 1. Teamet är uttalat. Någon kallar det ett team, och deltagarna uppfattar sig tillhöra det teamet.2. Har teamet tydliga mål? Läs hela artikeln på kvalitetsvard.se Foto: Unsplash
Inspiration
I pandemins kölvatten – en unik möjlighet att omdefiniera arbetsplatsen
När vi nu ser en ljusning i pandemimörkret och restriktioner släpps både här hemma och globalt uppstår en ny möjlighet, eller ett nytt problem beroende på perspektiv. När vi ska organisera vårt arbete efter pandemin menar vi att det är dags att våga experimentera och omdefiniera arbetsplatsen. I vårt arbete med förändringsprocesser och kontakter med […]
En modell för framgångsrik förändring?
Vilken modell är ger bäst effekt i förändringsprocesser? Vilken teori är giltig? Vinner Kotters acceleratorer över Hiatts ADKAR modell? För att besvara dessa frågor och några till satte forskarna Jeroen Stouten, Denise Rousseau och David Cremer tänderna i uppgiften att titta på kunskapsläget kopplat till både akademisk teori och praktiska modeller för förändringsledning. Resultatet publicerades […]
Artiklar, poddar och webb-tv där vi medverkar
Varför misslyckas så många förändringsprojekt på jobbet och vad kan man göra? Den frågan intresserar psykologen Mikal Björkström, som skriver en bok om fem vanliga fallgropar och hur du kan undvika dem.
Läs hela artikeln här
I detta förlängda avsnitt av En bra dag på jobbet samtalar jag med Mikal Björkström och Ola Rosenlind, författare till den nyligen utkomna boken Förändringens fem fallgropar, om förändring och dess betydelse för våra dagar på jobbet. Vad är förändring, vilka är de vanligaste fallgropar vi ramlar i när vi ska förändra saker och, framförallt, HUR kan vi på ett konkret sätt hantera dessa fallgropar.
Se hela avsnittet här!
Människan är duktig på förändring. Men minst lika duktig på att sätta klackarna i marken om vi inte upplever den som tillräckligt meningsfull.
Läs hela artikeln med Mikal i Psykologtidningen (sid 37)
Det finns en allmän föreställning att de flesta förändringsprojekt misslyckas, som har sin grund i den välkände förändringsforskarens John P Kotters syn, där han pekade på att 70 procent av alla förändringsprojekt misslyckas.
Läs artikel i VDtidnignen
Denna vecka gästas podden av Ola Rosenlind som tillsammans med Mikael Björkström skrivit boken ”Förändringens fem fallgropar och hur du undviker dem – En handbok för chefer och förändringsledare”. Ta del av vårt samtal där vi tar reda på vad dessa fallgropar är.
Lyssna på här på podden
Exempel på kunder
