OBF – Organisatorisk beredskap för förändring

Kvalitativ analys av kultur, struktur, ledarskap och arbetssätt inför ett förändringsarbete.

OBF är en kvalitativ analys som ger en tydlig och samlad bild av organisationens förmåga att genomföra en förändring.

Analysen fokuserar på fyra centrala perspektiv – kultur, struktur, ledarskap och arbetssätt och visar vilka förutsättningar som finns, vilka risker som behöver hanteras och vilka områden som bör stärkas för att förändringen ska lyckas.

OBF ger er en förståelse av hur redo organisationen faktiskt är, och skapar ett tryggt beslutsunderlag både inför planering och under genomförande.

Vad ni får

• En kvalitativ och nyanserad genomlysning av organisationens beredskap
• Bedömning av styrkor och riskzoner kopplade till kultur, struktur, ledarskap och arbetssätt
• Tydliga rekommendationer om vad som behöver stärkas eller anpassas
• Ett delbart beslutsunderlag som skapar samsyn mellan ledning, HR och projekt
• Underlag som stödjer strategiska vägval och förankring i nästa steg

Innehåll

OBF omfattar vanligtvis:

• Intervjuer med ledning, chefer och nyckelpersoner
• Granskning av relevanta styrdokument och planer
• Analys av ledarskapets förmåga och organisatoriska arbetssätt
• Bedömning av kulturella förutsättningar, samarbete och kommunikationsmönster
• Identifiering av risker, möjligheter och beroenden
• Rekommendationer prioriterade efter effekt och genomförbarhet
• Analysen sammanställs i ett tydligt och lättillgängligt format.

Varför det är viktigt

• Många förändringar misslyckas på grund av organisatoriska hinder, inte bristande vilja
• En realistisk bild av beredskap gör det lättare att planera smart och undvika fallgropar
• En kvalitativ analys fångar nyanser som siffror aldrig visar
• Ledningar som förstår sina organisatoriska förutsättningar fattar bättre beslut
• OBF hjälper er att “se det ni inte ser” och ger ett tryggt avstamp inför förändringen.

Format

Kan genomföras som:

• En fristående förstudie
• Del av ett större förändringsuppdrag
• Kan kompletteras med Changemeter® och F/M-25® för en komplett nulägesbild

Målgrupp

• Chefer och ledningsgrupper
• HR, kommunikation och projektledare
• Förändringsledare
• Medarbetare som deltar i förändring
• Levereras med muntlig genomgång eller digital presentation.

När tjänsten passar

• Inför planering av ett större förändringsarbete
• När organisationen har historik av svårigheter att genomföra förändringar
• När ledningen behöver en ärlig och konstruktiv nulägesbild
• När ni vill veta vilka organisatoriska förutsättningar som behöver stärkas

Resultat

• En tydlig, kvalitativ och nyanserad beredskapsanalys
• Rekommendationer som stärker både strategi och genomförande
• Ökad samsyn och trygghet i organisationens nästa steg
• Bättre förutsättningar för ett hållbart och framgångsrikt förändringsarbete

Vill ni förstå hur redo organisationen är för förändring?

Boka en OBF-analys, så hjälper vi er skapa ett tydligt och ärligt underlag inför nästa steg.