<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Tips på förändring &#8211; Making Change</title>
	<atom:link href="https://www.makingchange.se/tag/tips-pa-forandring/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.makingchange.se</link>
	<description>Vi gör det lättare och roligare att leda förändring</description>
	<lastBuildDate>Wed, 26 Jan 2022 15:38:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>sv-SE</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://i0.wp.com/www.makingchange.se/wp-content/uploads/2021/10/cropped-makingchange-symbol.png?fit=32%2C32&#038;ssl=1</url>
	<title>Tips på förändring &#8211; Making Change</title>
	<link>https://www.makingchange.se</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">229180209</site>	<item>
		<title>Making Change tipsar hur chefer kan stötta sina medarbetare som är trötta på förändring</title>
		<link>https://www.makingchange.se/making-change-tipsar-hur-chefer-kan-stotta-sina-medarbetare-som-ar-trotta-pa-forandring/</link>
					<comments>https://www.makingchange.se/making-change-tipsar-hur-chefer-kan-stotta-sina-medarbetare-som-ar-trotta-pa-forandring/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[makingchange]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Jan 2022 15:38:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhet]]></category>
		<category><![CDATA[Tips på förändring]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.makingchange.se/?p=1420</guid>

					<description><![CDATA[<p><img width="1160" height="560" src="https://i0.wp.com/www.makingchange.se/wp-content/uploads/2022/01/Tips.jpg?fit=1160%2C560&amp;ssl=1" class="attachment-full size-full wp-post-image" alt="Tips på förändring" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://i0.wp.com/www.makingchange.se/wp-content/uploads/2022/01/Tips.jpg?w=1160&amp;ssl=1 1160w, https://i0.wp.com/www.makingchange.se/wp-content/uploads/2022/01/Tips.jpg?resize=300%2C145&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/www.makingchange.se/wp-content/uploads/2022/01/Tips.jpg?resize=1024%2C494&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/www.makingchange.se/wp-content/uploads/2022/01/Tips.jpg?resize=768%2C371&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/www.makingchange.se/wp-content/uploads/2022/01/Tips.jpg?resize=600%2C290&amp;ssl=1 600w" sizes="(max-width: 1160px) 100vw, 1160px" /></p>Är medarbetarna trötta på alla förändringar?Making Change intervjuades nyligen i Kvalitétsmagasinet om hur du som chef kan göra. Händer det att dina medarbetare börjar sucka lite uppgivet när ordet förändring kommer på tal?Ny forskning pekar på en förändringströtthet. Vi fick chansen att ge några tips på vägen. Exempelvis • Undvik att prata om förändring om [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.makingchange.se/making-change-tipsar-hur-chefer-kan-stotta-sina-medarbetare-som-ar-trotta-pa-forandring/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1420</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
