Inspiration – Making Change

Mikal och Ola: ”Sluta upp med de där metaforerna som inte tillför någonting”

makingchange — Mon, 12 Sep 2022 12:43:49 +0000

Making Change Mikal Björkström och Ola Rosenlind har tröttnat på alla dessa metaforer: ”Hur får man med alla på båten”. De är väldigt sällan till hjälp och skapar bara en massa frustration. I klippen nedan ger Mikal och Ola några tips som hjälper dig i starten av förändringsarbetet.

Motstånd och involvering – inget nytt sedan 1954!

makingchange — Thu, 20 Jan 2022 10:40:55 +0000

”Involvering kommer aldrig att fungera så länge som det behandlas som ett instrument eller verktyg för att få andra människor att göra vad du vill att de ska göra. Verklig involvering bygger på respekt. Och respekt får man inte genom att bara försöka ”involvera” en gång; respekt förvärvas när chefer inser att de verkligen behöver […]

Ständig förändring möjlig?

makingchange — Thu, 20 Jan 2022 07:10:13 +0000

Ny och intressant avhandling som sätter fingret på det utmanande i ”ständig förändring”. Två branscher är studerade på ett ingående sätt: fordonstillverkning och media. Verksamheter där digitaliseringen går så fort att medarbetarna har svårt att hinna med i svängarna och arbetsgivaren får kämpa med att hitta former för kompetensutveckling och arbetssätt. Så vilka råd ges […]

Känner du igen fallgroparna?

makingchange — Thu, 09 Dec 2021 08:16:37 +0000

Inför Ledardagen i Luleå den 18 november producerade Glugg produktion fem filmer om våra fem fallgropar. Avsnitt ett handlar om att ”Färdas i dimma”, avsnitt två ”Köra förbi eller över människorna i förändring”, avsnitt tre ”Tro att ensam är stark”, avsnitt fyra ”Köra på utan tillräckliga resurser” och avsnitt fem ”Ropa hej för tidigt eller […]

I pandemins kölvatten – en unik möjlighet att omdefiniera arbetsplatsen

makingchange — Mon, 11 Oct 2021 09:06:47 +0000

När vi nu ser en ljusning i pandemimörkret och restriktioner släpps både här hemma och globalt uppstår en ny möjlighet, eller ett nytt problem beroende på perspektiv. När vi ska organisera vårt arbete efter pandemin menar vi att det är dags att våga experimentera och omdefiniera arbetsplatsen. I vårt arbete med förändringsprocesser och kontakter med […]

En modell för framgångsrik förändring?

makingchange — Mon, 13 Sep 2021 12:01:00 +0000

Vilken modell är ger bäst effekt i förändringsprocesser? Vilken teori är giltig? Vinner Kotters acceleratorer över Hiatts ADKAR modell? För att besvara dessa frågor och några till satte forskarna Jeroen Stouten, Denise Rousseau och David Cremer tänderna i uppgiften att titta på kunskapsläget kopplat till både akademisk teori och praktiska modeller för förändringsledning. Resultatet publicerades […]

Sifo: 50% av chefer har svårt att leda

makingchange — Wed, 14 Aug 2019 16:08:00 +0000

Endast 50% bedömer att chefen har tillräcklig förmåga att leda och driva förändring. Undersökningen gjordes av Kalmar Sifo genom online-intervjuer med totalt 496 personer under perioden april-juni 2018. Urvalet baseras på personer som har personalansvar, sitter i ledningsgrupper, rapporterar till vd eller som driver större projekt i företag med fler än 50 anställda, samt på […]